2012年3月21日晚上，公司隆重舉行了“2012年年初工作會議暨員工廉潔自律責 任書簽約儀式”，公司總部全體員工和評估公司員工等130多人參加了會議，會議由副總經(jīng)理陳勇主持。 大會現(xiàn)場 會議第一個議題是廉潔自律責任書的簽約儀式，公司顧問趙榮燾區(qū)長首先宣讀了“員工廉潔自律責任書”，而后公司各部門主任上臺與公司聶偉軍總經(jīng)理簽署了責任書，評估公司員工代表也與王世芬總經(jīng)理當面簽署責任書，其他員工則各自在座位上進行了現(xiàn)場簽約。 當場簽署廉潔自律責任書 其后，總師辦張丹蕾主任總結(jié)了去年造價咨詢項目的復核情況，并對新年度的工作提出了新的要 求，張主任還就執(zhí)業(yè)質(zhì)量提出了創(chuàng)優(yōu)質(zhì)個人品牌計劃的建議。 陳瑾代表辦公室陳黎主任對2011年公司日常行政管理情況作了總結(jié)、通報，并針對考勤、歸檔、安全等提出了新的要求和規(guī)定。尤陳瑾還就應收款項等財務事項作了進一步的說明、解釋。 聶偉軍總經(jīng)理在講話 最后，聶偉軍總經(jīng)理作了主題為“腳踏實地，穩(wěn)步前進”工作講話。聶總首先提到：目前我們公司發(fā)展中存在二大問題和二大困難，二大問題：1、技術(shù)能力、服務態(tài)度能不能滿足客戶越來越高的服務要求的問題，2、安于現(xiàn)狀會不會導致不進則退的問題；二大困難：1、2012年整體經(jīng)濟形勢嚴峻之困難，2、行業(yè)競爭不斷加劇之困難。其后，針對問題和困難，聶總分別從員工和公司層面提出了相應的對策和解決措施，他要求員工主動學習不斷提高自己的綜合素養(yǎng)，增強團隊意識、服務意識、細節(jié)意識和創(chuàng)新意識。同時，強調(diào)：公司將不斷加大對員工的培訓，健全內(nèi)控機制，優(yōu)化績效獎金、干股分紅制度，注重企業(yè)文化建設(shè)、從細微處關(guān)心、愛護員工，齊心協(xié)力，積極拓展新領(lǐng)域、新業(yè)務，力爭在2012年取得更好的成績。最后，聶總說：2012年，只要我們?nèi)w中冠人繼續(xù)堅持“因為專注、所以專業(yè)”的經(jīng)營理念；堅持“客觀、公正、誠信”的執(zhí)業(yè)準則；堅持“質(zhì)量第一、客戶至上、以質(zhì)興業(yè)、以優(yōu)取勝”的競爭策略，一定能實現(xiàn)中冠2012年“腳踏實地，穩(wěn)步前進”的發(fā)展目標！ 辦公室 2012.3.26
2012年3月21日晚上，公司隆重舉行了“2012年年初工作會議暨員工廉潔自律責 任書簽約儀式”，公司總部全體員工和評估公司員工等130多人參加了會議，會議由副總經(jīng)理陳勇主持。
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